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Estamos comprometidos con la formación continua y buscamos enriquecer nuestros equipos de trabajo con talentos que construyan sinergias.
Ofrecemos una gran cultura laboral, oportunidades de desarrollo y un ambiente de trabajo dinámico, con la opción de trabajar de forma remota.
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Sabemos que el aprendizaje continuo es clave para el éxito profesional, por lo que ofrecemos oportunidades de formación para que nuestros empleados puedan mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras
Motivados por la experiencia del candidato, hemos desarrollado un proceso de selección, caracterizado por ser flexible, ágil y rápido. Flexible, dado que nos adaptándonos a la disponibilidad del candidato para realizar las entrevistas. Ágil, porque en muy pocos pasos, el candidato consigue ser evaluado. Y rápido, dado que un breve periodo de tiempo el candidato, sabrá si ha sido elegido o no.
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Te contactamos vía teléfono: En esta breve llamada, confirmaremos si cumples los requisitos básicos para participar en el proceso de selección.
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Primera entrevista online: Donde evaluaremos si el perfil, es el requerido para las funciones a realizar y cómo es el encaje con la empresa.
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Segunda entrevista presencial: Entrevista, donde te conoceremos más en detalle y podrás preguntar todo lo que no te haya quedado claro hasta el momento.
Nuestro modelo de teletrabajo combina la posibilidad de trabajar desde casa con la oportunidad de asistir a la oficina según las necesidades del proyecto. Esta modalidad híbrida nos permite ofrecer a nuestros empleados la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar mientras mantiene el compromiso de la empresa con la colaboración y el trabajo en equipo.